所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：100 - 499人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
手机扫描浏览
更新时间：2016-04-05 16:58:19
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：1 、根据公司的发展战略，负责制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；2 、协助领导公司人力资源部的工作，指导公司的人力资源工作，统筹协调，促进公司人力资源的优化配置，建立完善的公司任职资格体系；3 、根据公司指导方针，负责制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计划执行情况，确保计划圆满完成；4 、协助领导掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各公司的人力资源需求，及时组织招聘工作，做好人才储备；5 、协助建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；6 、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向公司总经理提出工资晋级和职位晋升建议，使高管队伍更加精干高效；任职资格：1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、六年以上HR从业经历，本科毕业要求5年以上同岗位工作经验；硕士学历要求3年以上同岗位工作经验
3、具备现代大型集团管理模式人力资源管理理念，精通人力资源各大模块管理并具实际策划及推行经验；4．熟悉劳动法规政策及相关政府办事流程，善于员工关系和劳资纠纷处理；5、有政策运用与理解能力，良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力；6、出色的口才、问题分析和判断能力，较强的文字组织能力；7、有装饰、建筑及房地产业HR从业经验者优先。待遇：1、面议；2、奖金：提成及年终奖金等；3、员工入职后购买五险一金；
数据读取中，请稍后...
 |
|
 |
