所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：500 - 999人
所在地区：陕西-西安市 / 经营品牌：
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更新时间：2016-04-05 15:23:59
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：北京北京市东城区 | |||
岗位职责：
1. 公司人员组织结构更新；对岗位设立、更改，人员变动情况进行及时更新；定期不定期查验组织结构表准确性；
2. 组织员工签订劳动合同；并执行审核、存档、发放等工作流程；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4. 员工人事信息管理与员工档案的建立与维护；
5. 协助办理员工档案关系和户籍关系的转移；
6. 办理员工社会保险及公积金的增加、减少、异动；
7. 员工薪资表的制作、上报、审核等流程的执行；
8. 负责公司资质人员的报建报规、审核、继续教育等工作。
任职资格：
教育水平：本科及以上学历；
专业：人力资源及相关专业；
经验：2年以上人力资源工作经验；
知识技能：
1. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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