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| 多年的人事行政工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计科学的管理流程;能自如应对诸多突发事件的处理；熟悉行政事务，对行政费用的把控、各种会议活动、内部管理流程、及各种办公室事务都有丰富的经验。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：南岸区;重庆重庆市江北区;重庆重庆市渝中区;重庆重庆市渝北区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2017年9月-至今 | 厦门聚贤庄集团重庆聚荣信房屋 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：1、负责公司及各部门的组织架构、定岗定编与职责，管理制度体系的编制和优化执行； 2、负责统筹公司行政管理：内外沟通、上传下达、会议组织、收发文件、文书档案、印章证照、办公用品、资产设备、信访接待、企业文化建设等管理工作； 3、负责统筹人力资源管理：人力资源规划、人力成本控制、人力资源配置、人才建设、招聘录用、培训管理、劳动合同、薪酬福利、绩效考核、五险一金、奖惩管理、休假管理； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2015年11月-2017年8月 | 重庆寻花纺织有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：1、负责公司人力资源规划、人事流程等制度的建设、招聘、培训； 2、人事关系管理； 3、绩效与薪酬制度建立与执行。 4、负责优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程； 5、制定行政年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施； 6、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 7、负责重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年7月-2014年10月 | 重庆极草贸易有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：1、负责优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程； 2、制定行政年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施； 3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 4、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议； 5、负责公司人力资源规划、招聘、培训； 6、人事关系管理； 7、绩效与薪酬制度建立与执行。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 行政/后勤*行政经理/主管/办公室主任，现有11年工作经验，设计院行政人事主管 |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
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