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| 多年的行政人事工作，让我积累了丰富的岗位经验，同时具备有独立处理事务的能力，在工作中善于思考，以提高工作效率为中心，达成目标为导向；与同事相处中，以外向活泼的性格积极融入到团队中；希望凭借自己的踏实和丰富的岗位经验一直持续往行政人事方向前进！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：4000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市沙坪坝区,重庆重庆市九龙坡区,重庆重庆市渝中区,南岸区,巴南区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2006年1月-2009年1月 | 重庆工商学院 | 社会工作与管理 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 2005年9月-2008年6月 | 重庆城市管理职业学院 | 社会工作 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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| 2017年3月-至今 | 重庆市渝联制冷工程有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政 |
| 职位描述：1、协助进行公司制度的编写和完善； 2、员工关系管理：入离职办理，岗位引领及部门介绍，转正、调薪、调岗等办理，员工异动表、通讯录、员工情况表等同步完善； 3、薪酬绩效管理：每月销售人员绩效核算、工资表制作，提出相应建议； 4、招聘：根据公司发展和目标进行人员招聘，配置到相应岗位，以满足用工需求（工厂普工、办公室人员及外区销售人员招聘与管理）； 5、培训：新员工入职PPT修改及培训； 6、每月社保增减办理； 7、协助进行部分行政工作：办公室环境打造、物资类采购、行政制度的完善和补充、会议组织及纪要编写，企业年报数据整理等； 8、领导交办的其他事物。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2016年10月-2017年3月 | 万达商业管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 商场运营助理 |
| 职位描述：1、每日销售数据录入，并分析（租售比、坪效、排名等）报送领导同时进行数据上传至总部； 2、月初进行月度经营数据分析，整合企划部及物业部数据同时汇总上报总部； 3、部门月度分析PPT，并按时召开运营部会议，分析当月各楼层及商户数据； 4、汇总各楼层周报进各项事务完成情况； 5、月度各业态品牌租售比、同比分析； 6、同业绩调查表等资料收集汇总； 7、品牌合同OA流程提交并签字盖章、同时更新合同台账； 8、整理保存楼层各项资料：合同、装修资料、变更协议等； 9、部门排班更新，考勤核对、物资申请； 10、部门及区域要求的表格完成； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2013年3月-2015年5月 | 哥弟服饰 | 建筑与工程 | 部门 | 行政转客服 |
| 职位描述：1、负责后勤及市场区域店铺日常基础类物资采购及各大中小型活动物资采购，按季度进行各供应商价格更新； 2、负责公司交通车辆的使用调度及录入上报，年检及保险等事务的办理； 3、负责半年、全年员工大会的召开及各项物资、人员、用餐、住宿、奖品等的前置准备工作； 4、负责区域经理、店长、后勤户外活动组织及安排； 5、公司大型特卖活动商场接洽、各项物资安排、人员配置、场地规划、现场突发状况协同安抚处理等； 6、员工食堂管理：用餐环境、菜单安排、食料价格统计核实及月度费用超额流程上报； 行政部工作一年后调岗至客服部 1、新员工入职客资基础培训； 2、负责区域店铺客资管理（35个店铺）：各卡类客户资源回店率、单笔、高大单等客资数据分析并协同下店指导，提升店铺维护客户资源的方法； 3、新品发布会活动协助安排、短信发送、物资准备、人员配置、场地安排等； 4、负责各大商场周、月、年排名统计及分析报运营部； 5、巡店线路规划及人员、时间安排，巡店后会议组织、数据分析及各项汇总； 6、运营部周、月、季、年客资数据分析及区域经理沟通； 7、区域客户投诉处理：解决店铺日常客诉疑难及提升店铺自我处理客诉的能力； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2011年1月-2012年6月 | 重庆安谐新能源技术有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政主管 |
| 职位描述：1、办公室日常办公制度维护、管理； 2、根据招聘需求结合定岗定员标准，选择招聘渠道进行人员匹配，满足用工需求； 3、入离职管理：入职资料收集，合同签订，物品领取管控，新员工资料存档，离职手续办理； 4、组织协调安排公司的各种会议及大型活动； 5、新员工培训：企业文化、规章制度、及相应部门组织培训； 6、年度行政办公费用预算、月度资金管控； 7、整理保存各类档案：员工档案、技术资料、合同档案、文件资料等； 8、企业文化建设：办公环境打造、户外活动组织开展； 9、车辆管理：使用申请、行驶、加油、维修等统计； 10、协助完成ISO9001：2008质量管理体系认证； | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2009年3月-2010年12月 | 重庆安然天燃气技术设备进出口有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政专员 |
| 职位描述：1、办公用品统计、购买、分发，更新台账，根据月资金计划合理配置； 2、员工入离职、转正等异动办理； 3、员工考勤、社保增减等相关工作； 4、档案管理及各类文件、资料统计管理； 5、根据公司用工需求制定招聘计划，根据部门需要编制岗位说明书，选择合适的招聘渠道进行简历筛选，电话邀约面试； 6、各类文件的归档、保存（合同、技术资料、协议等）； 7、办公环境打造，团建活动组织、安排； 8、其它工作报表及领导临时安排的事情。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 人力资源管理师二级 2015年01月获得 物业资格证书 2006年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 项目经验—————— 2013.05-2013.06 特卖活动实施 担任：负责人 项目经历： 目的：清理库存职责：1、场地、时间确定；2、商场可给的资源及后期需自行补充的物资；3、管控表制作：涉及到各项责任人及对应负责事物、物资补充、时间节点、人员安排及前期定向等；4、费用预算的申报；5、项目预计达成的目标；6、活动中人员调度及用餐安排、活动现场把控；7、活动结束人员补贴表申报；结果：完成目标冲刺，达到预期效果； --------------------------------------------------------------------------------------- |
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
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