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| 从事多年行政人事工作，工作踏实、认真、有条理性,具备独立完成工作的能力，能够很快适应新的工作环境,有较高的责任心和进取心，具有较高的开拓精神和团队精神，熟练操作word、excel、ppt等办公软件，并利用业余时间学习了二级人力资源管理师培训的相关内容。 工作中无需饮酒。18523058610 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：4000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市江北区,重庆重庆市九龙坡区,南岸区,重庆重庆市沙坪坝区,重庆重庆市渝中区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2002年9月-2005年6月 | 重庆工商大学 | 汉语言文学 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2010年12月-至今 | 重庆美达实业有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政经理 |
| 职位描述：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核； 2、负责制定公司工作计划和工作总结； 3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷； 5、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度； 6、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理； 7、负责处理公司对外事务； 8、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划； 9、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境； 10、负责办公低值易耗品采购计划的实施； 11、负责公司制度体系建设，制定修改各项管理制度。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年1月-2010年12月 | 重庆远东富士机电有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政主管 |
| 职位描述：1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各部门的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实； 2.、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政人事各项管理规章制度,并负责各项规章制度的落实、检查、监督工作； 3.、严格贯彻执行公司的一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 4.、负责做好公司级会议、涉外工作等重要事务的安排，公司年会、员工活动、部门会议的组织； 5.、负责公司证照的办理及证照的年审,以及与各类行政事业单位的往来关系的处理； 6.、负责公司印章、介绍信、证件原件等的保管和使用； 7、负责外来人员的接待、招待安排工作； 8、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；负责公司行政费用、物资管理的管控，严格控制办公成本； 9、负责对车辆、档案、长途电话、通讯信函及保卫的管理； 10、负责部门内部组织管理工作，协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作； 11、依据部门工作计划，制订人事工作计划、目标、总结； 12、协助各部门制定岗位定员定编工作； 13、负责员工培训工作的组织、管理、协调； 14、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作； 15、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作； 16、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作； 17、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作； 18、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作； 19、负责员工各项人事统计报表工作； 20、完成总经理安排的其它工作。 21、负责员工各项人事统计报表工作； 22、完成总经理安排的其它工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2003年7月-2006年12月 | 重庆远东富士机电有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事行政专员 |
| 职位描述：1.负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理； 2.负责员工资料的录入、整理和归档工作； 3.协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理； 4.协助做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等； 5.按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试； 6.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回； 7.公司局域网、电脑报修等相关事宜； 8.负责办公条件及办公环境的维护； 9.负责员工社保的常规性办理； 10..负责综合部各类通知的发放； 11.公司资质年检； 12.领导安排的其他事宜。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2001年8月-2003年7月 | 重庆泰平药业有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 出纳 |
| 职位描述：1.负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理； 2.负责员工资料的录入、整理和归档工作； 3.协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理； 4.协助做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等； 5.按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试； 6.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回； 7.负责办公条件及办公环境的维护； 8.负责员工社保的常规性办理； 9.公司资质年检； 10.领导安排的其他事宜。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 证书----- 会计从业资格证 2008年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- Word 熟练 Excel 熟练 PowerPoint 熟练 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 普通话 | 精通 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2014年7月-2014年12月 | 重庆创富职业培训学校 | 国家二级人力资源师 | 重庆创富职业培训学校 | 国家二级人力资源师 重庆创富职业培训学校 |
| 详细描述：国家二级人力资源师 重庆创富职业培训学校 | ||||
| 2009年7月-2009年8月 | 重庆蕴华教育 | 会计实务操作 | 重庆蕴华教育 | 会计实务操作 重庆蕴华教育 |
| 详细描述：会计实务操作 重庆蕴华教育 | ||||
| 2007年9月-2008年7月 | 中华会计学校 | 会计从业资格证 | 中华会计学校 | 会计从业资格证 |
| 详细描述：会计从业资格证 | ||||
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