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| 适应能力好，刻苦耐劳，虚心学习，积极上进，态度认真，热情助人，知道自己对事情要求苛刻，想要完美，严格要求自己，并会加以改正。能够熟练运用Office MS ,SQL Server 2008，Visual Studio 2005等软件，会制作视频。毕业后一直从事人力资源管理工作，现已取得人力三级管理师证书，对于人力资源管理工作流程有一定熟悉与掌握，能将把理论知识运用在实际工作中，并熟知相关法律法规 |
| 职位性质：0 | 到岗时间：1周以内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：人事专员 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发,多元化业务集团公司,原材料和加工,物业管理/商业中心,金融/投资/证券,交通/运输/物流 | |||
| 工作地区：重庆重庆市重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年9月-2013年6月 | 重庆工商大学 | 信息管理与信息系统 | 大学本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：信息管理与信息系统----本专业是管理与信息技术的结合，具备现代管理理论基础，信息理论知识，计算机相关技术基础，掌握情报分析，信息系统分析与设计的知识方法，以及实际应用能力。掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年3月-2015年3月 | 欢唱米乐迪 | 娱乐/休闲/体育 | 公司部门 | 人力资源专员 |
| 职位描述：1、协助上级制定公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源制度流程；2、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、开展新员工入职培训，并考核；5、负责员工考勤、调休、请假、加班的管理与统计；6、核算员工工资和年终奖，办理相应的社会保险；7、对员工宿舍的监管与费用的缴纳8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年5月-2012年8月 | 海信科龙股份有限公司重庆分公司 | 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 公司部门 | 客服专员 |
| 职位描述：1、负责售后服务热线接听，预约安装、维修等；2、在线指导用户疑难问题；3、售后服务质量电话回访业务，了解业务流程。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 技能专长 |
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| 技能----------------------------------- Word | 精通 Excel | 精通 PowerPoint | 精通 Visio | 熟练 C | 熟练 C++ | 熟练 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 实践经验----------------------------------- 2011.07-2011.08--------社会实践--------在暑假期间，在一家房地产，和泓四季，派单 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 证书----------------------------------- 三级人力资源管理师2014年01月获得 非计算机专业计算机等级考试2011年06月获得 大学英语四级考试2010年06月获得 - |
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 熟练 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2012年12月-2013年5月 | 创富学校 | 人力资源管理师三级 | 创富学校 | 人力资源管理师三级 |
| 详细描述：人力资源管理师三级 | ||||
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