所属行业：建筑与工程
公司性质：国有企业 / 成立日期：1958-01-01 / 注册资金：0万元 / 公司规模：1000人以上
所在地区：重庆*重庆市*渝北区 / 经营品牌：城建设计
手机扫描浏览
发布时间：2018-01-27 16:29:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：男 | 年龄要求： |
| 专业要求：机械类机械制造工艺,机械类机械自动化 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
主要职责：从事地铁车辆段、停车场工艺设计工作
具体要求如下：
1、学历：本科及以上；
2、专业：车辆、机械等相关专业；
3、具有轨道交通车辆段设计或相关工作经验者优先。
4、具有良好的计算机水平，熟练使用AutoCAD 绘图软件完成二维平面绘图，熟练使用word、excel、power point 等常用办公软件，具有基本的英语阅读能力。
5、具有良好的组织协调、沟通表达及应变能力，工作认真负责，积极进取，能迅速投入新的工作岗位，拥有自我学习的愿望和强烈的进取心；
6、身体健康，吃苦耐劳，能适应较强的工作压力；具有良好的文字写作能力，能完成日常的公文、通知等文件的撰写；
发布时间：2018-01-27 16:29:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 21 ～28 |
| 专业要求：建筑类给水排水工程,建筑类供热通风与空调,建筑类建筑电气设计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
学历：本科
年龄：21-28
专业：暖通空调/热能动力/给排水/环境工程/建筑电气及相关专业
职位描述：
1、在专业设计师的领导下工作，协助其开展各项设计工作，负责安排的图纸绘制；
2、完成设计师及主管交办的各项工作；
3、工作能力突出者，经单位考核和评估通过后，可晋升为设计师。
任职资格：
1、暖通空调/热能动力/给排水/环境工程/建筑电气及相关专业应届毕业生，专业基础知识扎实；
2、具有相关工作经验者优先；
3、具备一定的设计基础，能熟练使用AutoCad绘图软件及办公软件；
4、有强烈的工作责任心、自律能力，有较强抗压能力。
发布时间：2018-01-27 16:29:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 ～35 |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校建筑学专业或城市规划专业，本科及以上学历；
3．热爱城市轨道交通及相关物业开发建筑设计，熟悉相关规范及软件；
4．具有3项以上大中型建筑方案及后期设计经验，8年以上工作经验（特别优秀者可以放宽至5年）；
发布时间：2018-01-27 16:29:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：硕士 | 性别要求：男 | 年龄要求： ～35 |
| 专业要求：建筑类土木工程 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校地下结构等相关专业，硕士研究生学历；
3．具有6年以上相关工作经验（特别优秀者可以适当放宽），熟悉相关规范及软件；
4．一级注册结构工程师。
发布时间：2018-01-27 16:29:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 30 ～35 |
| 专业要求：建筑类供热通风与空调,建筑类供热通风 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校暖通等相关专业，本科以上学历；
3．8年以上相关工作经验（特别优秀者可以适当放宽），中级或以上职称，熟悉相关规范及软件；
4．具有大中型公建设计专业负责人经历，注册设备（暖通空调）工程师优先考虑。
发布时间：2018-01-25 10:17:56
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 26 ～35 |
| 专业要求：动力电气类电气工程及其自动化 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校电气工程等相关专业，中级或以上职称，本科以上学历；
3．8年以上相关工作经验（特别优秀者可以适当放宽），熟悉相关规范及软件；
4．具有大中型公建设计专业负责人经历，注册电气工程师优先考虑。
发布时间：2018-01-05 21:30:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 ～35 |
| 专业要求：电子通信自控技术类自动控制,电子通信自控技术类自动化,电子通信自控技术类通信工程 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校通信工程、计算机、自动化等相关专业，中级或以上职称，本科及以上学历；
3．5年以上相关工作经验（特别优秀者可以适当放宽），熟悉相关规范及软件；
4．具有大中型公建设计专业负责人经历，注册电气工程师优先考虑。
发布时间：2018-01-05 21:30:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 30 ～35 |
| 专业要求：建筑类给水排水工程 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校给排水专业，中级或以上职称，本科以上学历；
3．8年以上相关工作经验（特别优秀者可以适当放宽），熟悉相关规范及软件；
4．具有大中型公建设计专业负责人经历，注册设备（给排水）工程师优先考虑。
发布时间：2017-08-24 19:24:19
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 27 ～35 |
| 专业要求：计算机类计算机软件 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
招聘岗位：BIM工程师
一、主要工作：
1、协助进行分院BIM培训、技术应用推广
2、参与分院BIM项目的搭建项目模板、搭建BIM模型、软件技术应用研究、设计成果表现研究等；
3、进行车站综合管线设计。
二、任职资格：
1、大学本科及以上；
2、设计相关专业，大型设计院工作背景优先；
3、3年以上BIM项目工作经历；
4、熟练使用REVIT或BENTLY ABD软件
发布时间：2017-08-24 19:24:19
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1．责任心强、积极进取，具有良好的团队精神，有较强的沟通能力，热爱设计工作；
2．重点院校建筑学专业或城市规划专业，本科及以上学历；
3．热爱城市轨道交通及相关物业开发建筑设计，熟悉相关规范及软件；
4．具有3项以上大中型建筑方案及后期设计经验，8年以上工作经验（特别优秀者可以放宽至5年）；
发布时间：2017-08-24 19:24:19
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：8000～9999元 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：硕士 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 22 ～30 |
| 专业要求：公关文秘类文秘 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
一、岗位职责：
1、协助项目负责人，制定、管理项目计划，编制项目管理办法；
2、负责撰写会议通知、组织项目会议，撰写会议纪要，对会议议定事项落实情况进行跟踪；
3、负责项目信息管理，对信息中的事件落实情况进行记录、跟踪；
4、负责项目资料管理，对项目资料记录、分类、存档；
5、负责组织项目报规划工作、报消防工作；
6、负责项目进度管理。
二、任职资格：
1、年龄30岁以下，男女不限。
2、硕士研究生或以上学历，中文、企业管理、经济、法律等相关专业；
3、2年以上工作经验具备，良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力；
4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；
5、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件，高效率的文件处理能力。
 |
|
 |
