所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：50 - 99人
所在地区：广东省*深圳市*福田区 / 经营品牌：
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更新时间：2016-04-05 17:13:23
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：未填写 | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
岗位职责：
1、负责财务管理、会计核算、预算管理、成本管理、财务分析等相关的财务类业务；
2、编制公司的总帐、明细帐、现金、银行日记帐；
3、制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销；
4、成本核算，固定资产的管理、核对与盘点；
5、准备并提交单据及报表，完成报税，缴纳税费；
6、协助主管进行预算控制、财务分析和资金管理；
7、协助建立和完善会计核算制度和财务管理体系。
任职资格：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书优先；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
其他要求：1.开立会计帐户，建立会计核算帐户体系；
2.根据客户提供的合法原始凭证(包括：购销发票、入库单、领料单、款项汇出汇入底单及其他财务收支单据、有关经济合同等)编制会计分录；
3.审核、记帐及结帐；
4.编制资产负债表、利润表和现金流量表；
5.填报各税种纳税资料并进行纳税申报。
代理记账这一经济、高效、便捷的服务方式，成为众多中小企业财务管理的必然的选择。
2.员工工资及劳务费外包
员工工资及劳务费外包是指企业将每月应付的员工工资和其他人员劳务费外包给服务商，相应的个税计算、申报、缴纳均通过服务商进行，这样可以大大缓解财务部门月初的工作量，也可以很好地解决保密性问题，由于个税申报的繁琐和劳务人员的流动性，员工工资及劳务外包已成为众多大企业的选择。
3.财务报告外包
企业在经营管理过程中需要受到许多主管部门或市场监管部门的监督，监督的主要形式是对财务报告进行审查，而且公司还要将财务报告提供给各种类型的利益关系人。财务报告是否满足各主体的要求，是否符合会计制度和准则的规定，对企业的发展至关重要。因此，企业可以选择专业服务机构来编制财务报告，当然是在我们对公司的账目进行全面审核的基础上据以编制的。
4.差旅费和招待费外包
对于很多企业而言，差旅费和招待费不是小问题，往往占据了费用的相当大比例。而且，这两种费用的控制比较复杂和繁琐，企业往往是鞭长莫及，是违规违纪多发地段。要想管理好，需要大量的专业人员和十分具体和详细的制度。例如，什么级别的员工出差住什么标准的房间，乘坐什么类别和级别的交通工具，什么级别的员工有多大的招待费金额及授权等等。这些制度均需要详细规定并定期监督检查执行情况，给企业管理带来很大的复杂性和内耗。因此，将差旅费和招待费外包给专业化的服务商，可以及时反馈费用支出信息，帮助企业监控费用预算执行情况，外部监管部门也比较能够认可支出的合法合规性。
5.应收帐款外包
应收帐款对企业特别是商品流通性企业的财务管理十分重要，如果因管理不善而出现大量拖欠，会给公司造成资金紧张、坏帐损失等不良后果，严重的甚至会撼动公司的财务基础。应收帐款核算、分析及管理需要耗费大量的时间和人力，而且需要的专业化管理能力较高。所以，应收帐款外包可以解决公司自身管理能力不足的问题，提高资金运转效率。
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